e-mail: contact@fullbax.com
Skontaktuj się telefonicznie: +48 12 213 22 31

Czym jest świadectwo pochodzenia? Co wyróżnia dokument EUR 1?

Udostępnij:

Czym jest świadectwo pochodzenia Co wyróżnia dokument EUR 1

W handlu międzynarodowym istnieje wiele rozmaitych terminów i dokumentów. Uporanie się z nimi – szczególnie początkującemu importerowi z Chin – może przysporzyć trudności. Stąd też w dzisiejszym artykule postaramy się przedstawić szczegółowo jeden, a właściwie dwa z nich. Mowa o świadectwie pochodzenia oraz dokumencie EUR 1. Zapraszamy do lektury!

Spis treści (kliknij aby szybko przejść):

  1. Świadectwo pochodzenia – czym jest i kto je wystawia?
  2. Czym jest preferencyjne i niepreferencyjne świadectwo pochodzenia?
  3. Dokument EUR 1 – czym jest i kto go wystawia?

 

Świadectwo pochodzenia – czym jest i kto je wystawia?

Świadectwo pochodzenia (ang. Certificate of Origin, C/O) to jeden z dokumentów stosowanych przy procedurze importowo-eksportowej, a więc musi o nim pamiętać każdy importer z Chin. Jest to potwierdzenie, że kraj, z którego pochodzi dany towar, to również kraj jego produkcji. Obowiązek posiadania świadectwa pochodzenia wymagany jest przez administrację celną kraju importera w przypadku tekstyliów, minerałów, produktów rolnych oraz produktów pochodzenia zwierzęcego. Warto mieć świadomość, że w przypadku braku świadectwa pochodzenia (podobnie jak ma to miejsce przy braku certyfikatu zgodności CE), towar nie zostanie dopuszczony do obiegu. Tak więc nie może zabraknąć go wśród dokumentów celnych. Co więcej, posiadanie świadectwa pochodzenia jest obowiązkowe w sytuacji, gdy towar wchodzi na rynki niektórych państw lub unii celnych.

Wystawcą świadectwa pochodzenia jest najczęściej izba handlowa lub przemysłowo-handlowa. W Polsce jest to Krajowa Izba Gospodarcza.

Czym jest preferencyjne i niepreferencyjne świadectwo pochodzenia?

Wyróżniamy dwa rodzaje pochodzenia, a więc pochodzenie niepreferencyjne i preferencyjne. Pierwsze z nich wiąże się ze stosowaniem podstawowej stawki celnej dla krajów trzecich. Ponadto do zastosowania świadectwa niepreferencyjnego nie wymaga się zwykle przedłożenia dowodów na pochodzenie towaru, lecz może być ono potwierdzone świadectwem niepreferencyjnego pochodzenia, oświadczeniem czy też informacją na fakturze. Z kolei pochodzenie preferencyjne jest zróżnicowanym systemem wprowadzonym przez UE na potrzeby handlu z krajami trzecimi. Pozwala na stosowanie preferencyjnych stawek celnych dla towarów przywożonych z krajów, dla których takie systemy funkcjonują.

Dokument EUR 1 – czym jest i kto go wystawia?

Dokument EUR 1 jest to świadectwo pochodzenia preferencyjnego, które potwierdza pochodzenie towarów eksportowanych do krajów trzecich. Wystawiane jest dla towarów, wobec których stosowane będą preferencyjne warunki celne, a więc zostanie im obniżona stawka celna w kraju importu.

Dokument ten wydawany jest przez właściwy urząd celny kraju eksportera na określonym formularzu, który zawiera oryginalne podpisy i stemple administracji celnej. W celu wydania świadectwa pochodzenia EUR 1, niezbędne jest przedstawienie:

  • dokumentu od producenta, który opisuje specyfikację towarową, a więc szczegółowy proces produkcji towaru,

  • oświadczenia na temat procentowego udziału materiałów pochodzących z UE, wykorzystanych w produkcji tego towaru.

Czytaj o przykładowych zleceniach importu

Udostępnij:

FOB to jedna z reguł Incoterms 2020, czyli reguł handlu międzynarodowego, które określają podział ryzyka oraz kosztów pomiędzy sprzedającego i kupującego. FOB to jedna z

Incoterms 2020 to reguły handlu międzynarodowego, mające ułatwić handel między kontrahentami pochodzącymi z różnych państw, którzy podlegają różnym porządkom prawnym. Autorem Incoterms (ang. International Commercial

Incoterms, czyli Międzynarodowe Reguły Handlu to zbiór reguł, które określają warunki sprzedaży oraz pomagają osobie kupującej i sprzedającej ustalić podział kosztów oraz ryzyka. Reguły te

Zgodnie z art. 13 rozporządzenia PEiR (UE) nr 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o  ochronie danych) (Dz.Urz. UE. L. z 2016 r. Nr 119, s. 1, z późn. zm.) – dalej RODO, informujemy że:

  1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest FULLBAX Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Poznaniu, ul. Święty Marcin 29/8, 61-806 Poznań, Polska, NIP 7831793248, adres e-mail: contact@fullbax.com , tel. +48 12 213 22 31 
  2. Może Pan/Pani kontaktować się w sprawach związanych z przetwarzaniem danych osobowych oraz z wykonywaniem praw przysługujących na mocy RODO z Administratorem, z wykorzystaniem powyższych danych teleadresowych.
  3. Dane będą przetwarzane w celu prowadzenia procesu rekrutacji i umożliwienia rozpatrzenia Twojego zgłoszenia w zakresie niezbędnym do wykonywania przez Administratora ustawowych obowiązków, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO.

Dane osobowe będą przetwarzane także na potrzeby przyszłych rekrutacji, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO – jeśli wyraziłeś na to zgodę. 

Dane osobowe będą przetwarzane na podstawie naszego prawnie uzasadnionego interesu zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. f RODO, polegającym na przetwarzaniu danych w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony ewentualnych roszczeń.

  1. Dane osobowe będą przetwarzane przez czas niezbędny do przeprowadzenia rekrutacji lub do czasu przedawnienia roszczeń, albo do czasu złożenia przez Pana/Pani sprzeciwu w tym zakresie, w zależności, który okres jest dłuższy. Dane osobowe będą przetwarzane na potrzeby przyszłych rekrutacji przez czas … miesięcy/lat. 
  2. Pani/a dane mogą być udostępniane podmiotom i osobom upoważnionym do tego na podstawie przepisów prawa. Mogą zostać także udostępnione podmiotom realizującym czynności niezbędne do zrealizowania wskazanych celów przetwarzania, tzn. partnerom dostarczającym rozwiązania IT, kancelariom prawnym i podatkowym, firmom kurierskim, dostawcą płatności.
  3. Posiada Pan/i prawo żądania dostępu do swoich danych osobowych, a także ich sprostowania (poprawiania). Przysługuje Pani/u także prawo do żądania usunięcia lub  ograniczenia przetwarzania, a także sprzeciwu na przetwarzanie, przy czym przysługuje ono jedynie w sytuacji, jeżeli dalsze przetwarzanie nie jest niezbędne do wywiązania się przez Administratora z obowiązku prawnego i nie występują inne nadrzędne prawne podstawy przetwarzania. 
  4. Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi na realizowane przez Administratora przetwarzanie do Prezesa UODO (uodo.gov.pl). 
  5. Jeżeli nie poda Pani/Pan nam swoich danych osobowych – nie będziemy mogli rozpatrzyć kandydatury w procesie rekrutacji.
  6. Pani/a dane nie będą udostępnione do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej,  chyba że zajdzie taka konieczność w związku z korzystaniem z usług informatycznych podmiotów, których siedziba znajduje się poza Europejskim Obszarem Gospodarczym. W takim przypadku dane osobowe będą przekazywane do państwa trzeciego, w stosunku do którego Komisja Europejska stwierdziła odpowiedni stopień ochrony.
  7. Pani/a dane nie będą podlegały profilowaniu lub zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji.