e-mail: contact@fullbax.com
Skontaktuj się telefonicznie: +48 12 213 22 31

Co-warehousing – czym jest, czy się opłaca?

Udostępnij:

Co-warehousing – czym jest, czy się opłaca

Czy termin co-warehousingu coś Ci mówi? To stosunkowo nowym pojęciem, o którym jeszcze wiele osób nie słyszało, a tym bardziej nie miało styczności. Jest to elastyczna forma magazynowania, szczególnie doceniana przez importerów. Co-warehousing jest niezwykle sprawnym oraz łatwym do dopasowania rozwiązaniem. Na czym dokładnie polega i czy się opłaca? Odpowiadamy!

Co-warehousing, czyli nowa forma magazynowania

Co-warehousing, czyli collaborative warehousing jest usługą krótkoterminowego lub też średnioterminowego wynajmu przestrzeni magazynowej. Kto może skorzystać z takiego rozwiązania? Przede wszystkim osoby, które importują towary sezonowo, chcą sprawdzić dany rynek, chcą sprowadzić towary jednorazowo lub szukają alternatywy dla tradycyjnych form magazynowania.

Warto również pamiętać, że nie każdy importer będzie mógł skorzystać z takiego rozwiązania. Jeśli na przykład zajmujesz się przewozem materiałów niebezpiecznych, może okazać się to niemożliwe. Warto wcześniej skontaktować się z właścicielem przestrzeni co-warehousingowej i zweryfikować, które towary należą do kategorii niebezpiecznych. Tu znajdziesz numery UN (lista). Pamiętaj również o tym, że opakowania drewniane lub palety, na których importowane są towary, muszą być wcześniej poddane fumigacji.

W tym miejscu może paść pytanie dotyczące tego, po co właściwie szukać innych rozwiązań, skoro mamy tradycyjne magazyny. Wynika to m.in. z tego, że właściciele takich magazynów zawierają z klientami umowy długoterminowe, np. na rok lub dwa lata. Nie każdy zaś chce podpisywać umowę na tak długi czas, ponieważ potrzebuje przechować towary jednorazowo przez krótki okres. W takim wypadku nie ma po prostu sensu ponosić tak dużych kosztów wynajmu magazynu.

Właśnie z tego powodu zaczęły powstawać magazyny udostępniające swoją przestrzeń pod wynajem krótkoterminowy. Wygląda to tak, że właściciel magazynu udostępnia jego część (zazwyczaj jest to niewielka przestrzeń) na dany okres, np. na kilka dni, tydzień, dwa tygodnie czy miesiąc. To rozwiązanie cieszy się ogromną popularnością na Zachodzie i powoli wchodzi również do Polski.

Zalety krótkoterminowego magazynowania towaru

Pierwszym plusem krótkoterminowego magazynowania towaru jest fakt, że stanowi ono rozwiązanie ułatwiające oszczędność finansową. Przestrzeń można bowiem wynająć na krótki czas. To dobra alternatywa dla klasycznych magazynów, które zwykle trzeba wynajmować na rok czy dwa.

Dużym plusem co-warehousingu jest także łatwość zabezpieczenia przestrzeni magazynowej. Małą powierzchnię dużo prościej jest objąć monitoringiem. Dzięki temu stan towaru można będzie kontrolować na bieżąco za pośrednictwem Internetu.

Warto również wspomnieć o tym, że przestrzenie co-warehousingowe często oferują rozmaite udogodnienia, które doceniają wszyscy importerzy. Wynajem przestrzeni magazynowej można wzbogacić o szereg usług, takich jak chociażby stacje do pakowania towarów lub też zdecydować się na usługi pomocnicze profesjonalnego asystenta.

Czytaj o przykładowych zleceniach importu

Udostępnij:

Wraz z wprowadzeniem ustawy antyplastikowej SUP, zarówno konsumenci, jak i przedsiębiorcy stają przed nowymi wyzwaniami i obowiązkami. Zakaz plastikowych produktów jednorazowego użytku, rozwój ekologicznych alternatyw

Unijna dyrektywa plastikowa SUP 2019/904 wprowadza szereg zmian, które mają ograniczyć negatywny wpływ tworzyw sztucznych na środowisko. Regulacje te wymuszają na przedsiębiorcach dostosowanie się do

Importowanie towarów z Chin jest procesem, który wymaga nie tylko strategicznego planowania i zrozumienia rynku, ale także skrupulatnej kontroli jakości. W tym kontekście, norma AQL

Zgodnie z art. 13 rozporządzenia PEiR (UE) nr 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o  ochronie danych) (Dz.Urz. UE. L. z 2016 r. Nr 119, s. 1, z późn. zm.) – dalej RODO, informujemy że:

  1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest FULLBAX Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Poznaniu, ul. Święty Marcin 29/8, 61-806 Poznań, Polska, NIP 7831793248, adres e-mail: contact@fullbax.com , tel. +48 12 213 22 31 
  2. Może Pan/Pani kontaktować się w sprawach związanych z przetwarzaniem danych osobowych oraz z wykonywaniem praw przysługujących na mocy RODO z Administratorem, z wykorzystaniem powyższych danych teleadresowych.
  3. Dane będą przetwarzane w celu prowadzenia procesu rekrutacji i umożliwienia rozpatrzenia Twojego zgłoszenia w zakresie niezbędnym do wykonywania przez Administratora ustawowych obowiązków, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO.

Dane osobowe będą przetwarzane także na potrzeby przyszłych rekrutacji, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO – jeśli wyraziłeś na to zgodę. 

Dane osobowe będą przetwarzane na podstawie naszego prawnie uzasadnionego interesu zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. f RODO, polegającym na przetwarzaniu danych w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony ewentualnych roszczeń.

  1. Dane osobowe będą przetwarzane przez czas niezbędny do przeprowadzenia rekrutacji lub do czasu przedawnienia roszczeń, albo do czasu złożenia przez Pana/Pani sprzeciwu w tym zakresie, w zależności, który okres jest dłuższy. Dane osobowe będą przetwarzane na potrzeby przyszłych rekrutacji przez czas … miesięcy/lat. 
  2. Pani/a dane mogą być udostępniane podmiotom i osobom upoważnionym do tego na podstawie przepisów prawa. Mogą zostać także udostępnione podmiotom realizującym czynności niezbędne do zrealizowania wskazanych celów przetwarzania, tzn. partnerom dostarczającym rozwiązania IT, kancelariom prawnym i podatkowym, firmom kurierskim, dostawcą płatności.
  3. Posiada Pan/i prawo żądania dostępu do swoich danych osobowych, a także ich sprostowania (poprawiania). Przysługuje Pani/u także prawo do żądania usunięcia lub  ograniczenia przetwarzania, a także sprzeciwu na przetwarzanie, przy czym przysługuje ono jedynie w sytuacji, jeżeli dalsze przetwarzanie nie jest niezbędne do wywiązania się przez Administratora z obowiązku prawnego i nie występują inne nadrzędne prawne podstawy przetwarzania. 
  4. Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi na realizowane przez Administratora przetwarzanie do Prezesa UODO (uodo.gov.pl). 
  5. Jeżeli nie poda Pani/Pan nam swoich danych osobowych – nie będziemy mogli rozpatrzyć kandydatury w procesie rekrutacji.
  6. Pani/a dane nie będą udostępnione do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej,  chyba że zajdzie taka konieczność w związku z korzystaniem z usług informatycznych podmiotów, których siedziba znajduje się poza Europejskim Obszarem Gospodarczym. W takim przypadku dane osobowe będą przekazywane do państwa trzeciego, w stosunku do którego Komisja Europejska stwierdziła odpowiedni stopień ochrony.
  7. Pani/a dane nie będą podlegały profilowaniu lub zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji.